Seguridad ocupacional

explicando sobre salud ocupacional
Especialistas en seguridad ocupacional

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

Las normas que regulan la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú establecen la responsabilidad de los empleadores en capacitar a sus trabajadores en un mínimo de (04) cuatro capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiendo a los empleadores y trabajadores reconocer los riesgos que pudieran presentarse en su zona de trabajo. 

Nuestro objetivo es el aprendizaje a través de un taller dinámico y proactivo a cargo de un ponente hacia el trabajador. 

  • Primeros Auxilios.
  • Reanimación Cardiopulmonar Básica (taller).
  • Ergonomía en Oficinas y Campo.
  • Protección de la Trabajadora Gestante.
  • Exposición Solar: Cómo Protegernos.
  • Estrés Laboral.
  • El Ruido y la Salud.
  • Nutrición y Estilos de Vida saludable.
  • Sobrepeso, Obesidad y Dislipidemias.
  • Prevención de Enfermedades Crónicas.
  • El Tabaco y su Salud.
  • El Examen Médico Ocupacional y su Importancia.
  • Vacunación laboral.
  • Ergonomía (ergonomía de oficina, posturas forzadas, manejo manual de cargas, pausas activas).
  • Normatividad Actual en Salud Ocupacional.
  • Manejo de Intoxicaciones.
  • Metales Pesados.
  • Lavado de manos.
  • Manejo de botiquines de primeros auxilios.
  • Infecciones de transmisión sexual.
  • Trabajos en Altura.
  • Manejo de extintores. 
  • Evacuación y rescate. 

Entregamos los resultados el mismo dia del servicio realizado

Especialistas en seguridad ocupacional

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)

En PPST, la matriz IPERC es una importante herramienta de gestión de obligatorio cumplimiento. Permite identificar peligros y evaluar los riesgos asociados a los procesos de cualquier organización. 

El uso correcto de la matriz IPERC ayuda a las empresas a cumplir con los requerimientos establecidos por las leyes en materia de seguridad y salud en el trabajo, para mejorar los procesos de capacitación de empleados y la planificación de nuevos trabajos. 

  • Elaboración de una línea base para la matriz IPERC. 
  • Recopilación documentaria relevante para la elaboración de una matriz IPERC que se integre al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST). 
  • Visita a la organización para recopilar información proporcionada por los trabajadores y evaluar los riesgos presentes en las instalaciones. 
  • Identificar peligros, evaluar los riesgos y proporcionar medidas de control que permitan disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes laborales. 
  • Planificar la capacitación y formación.
  • Planificación del cumplimiento de los requisitos normativos vigentes.
  • Ayuda durante la gestión de las inspecciones realizadas a las instalaciones de la organización.
  • Colabora para planificar actividades y asignar recursos.
  • Simplifica la confección de procedimientos en los que están incluidos los controles relacionados con los riesgos.